摘要：
魏都区西大街道办事处府后社区召开党员大会，投票选举党支部委员。 刘爽 摄
1月5日下午4时，随着主持人宣布北大街道办事处学院社区郑淑贞当选为社区党组织书记，魏都区86个社区党组织换届工作全部完成，圆满收官。
自2020年9月底社区“两委”换届工作启动以来，魏都区把换届工作作为重大政治任务，通过谱好社区“两委”换届“三部曲”，着力选出一批政治觉悟高、群众口碑好、工作能力优、守纪意识强、更为年轻化的社区“两委”队伍，为全区推进“智造之都、宜居之城”建设、实现高质量发展提供了坚强的基础支撑。
谱好摸排调研“前奏曲”
把牢谋篇布局“方向盘”
基础不牢，地动山摇。社区是国家治理体系的“神经末梢”，是联系服务群众的前沿阵地，能否做好换届工作，直接关系党的执政根基、社会和谐稳定和国家长治久安。
自换届工作启动以来，魏都区坚持把党的领导贯穿到换届全过程，早计划、早宣传、早发动，建立了区、街道办事处、社区三级换届选举问题及风险隐患排查研判处置机制，牢牢掌握换届工作主动权。
“通过边访边问、倾听居民心声，我们及时掌握了各社区动态，化解了矛盾风险，做到一手抓选情、一手抓稳定，确保选出好干部、换出新气象!”谈起社区“两委”换届工作，西大街道办事处党工委书记胡志宇说道。
据了解，西大街道办事处先后召开了5次专题培训会议，通过问卷调查、民主测评、召开座谈会等形式，了解掌握现任社区“两委”成员的工作情况，严格按照“两推一选”工作程序，做到换届方案统一、时间节点统一、程序控制统一、会场安排统一，确保方向不偏、政策不走样。
魏都区坚持“早”字当先，做足“选前功课”，既全面掌握了党员群众的思想动态，也及时消除了可能影响换届选举的突出问题，形成了一级带一级、层层抓换届的责任链条，为全区社区“两委”换届选举工作奠定了坚实基础。
谱好选人用人“进行曲”
打赢选贤任能“主动仗”
基层建设，关键在人。魏都区严把“两委”换届人选标准，提高人选质量，使新一届社区“领头雁”能力更强、干劲更大、活力更足、素质更优。
记者了解到，目前，魏都区选举产生社区党组织书记86人，平均年龄45岁，其中35岁以下17人、大专以上学历61人。社区“两委”班子结构进一步优化、整体素质进一步提高。
“俺在公司做运营，入党8年了。看到街道办事处党工委发的社区‘两委’换届《邀请函》，这次也回家参加竞选，主要就是想利用自己的专业知识为社区注入更多现代化管理方法，带领大家共同致富。”拥有本科学历、今年35岁的庞庄社区党员李晓说。
“社区富不富，群众看干部。”为了配强社区“当家人”，魏都区颍昌街道办事处通过“四访”，即探访社区老人、拜访社区能人、走访退役军人、细访年轻党员，把群众口碑好、想干事、能干事的干部用起来，真正把各方面能力过硬的优秀人才选拔到社区“两委”班子中来。
面对现任“两委”成员退出难题，魏都区坚持把思想政治工作做在日常、做到个人、做进心里。高桥营街道办事处通过对退出任职“两委”干部“亮本子”，谈心沟通，讲明政策;“给面子”，肯定成绩，放下负担;“通路子”，推荐安排社区其他岗位;“推苗子”，征求其对新任人员推荐意见等方式，引导他们顾全大局、服从安排，形成“上下听从组织安排、积极配合干好一届”的良好思想氛围。
谱好程序规范“廉洁曲”
唱响风清气正“主旋律”
魏都区把“两委”换届工作作为检验基层风气的“试金石”，作为增强党同人民群众血肉联系的重要“窗口”，将换届工作中的作风建设摆在重中之重的位置抓紧抓实。
“我们的职责就是精准监督、全程监督，确保整个换届过程风清气正。”魏北街道办事处党工委书记黄建河说。为了给社区“两委”换届提供坚实的纪律保障，连日来，魏北街道办事处纪工委深入各社区开展专项督查，对方案制订、选票印制、初步人选资格审查、候选人公示、签订三项承诺书等各个环节全程监督，确保换届不走样、不违规。
在整个换届过程中，魏都区始终把纪律和规矩挺在前面，召开警示教育大会，组织观看警示教育片，筑牢“堤坝”，坚持“零容忍”，对拉票贿选、破坏选举、干扰选举等违法违纪行为严肃查处，确保换届选举风清气正。
“下一步，我们将对新任社区‘两委’干部开展培训教育，努力建设一支思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强、热心为群众服务的社区干部队伍，为强化基层治理提供坚强组织保证和人才支撑。”魏都区委常委、组织部部长周西钢说。
