近年来，许昌市民政局坚持“民政爱民、民政为民”工作理念，按照“强党建、守底线、夺金牌、创亮点”工作思路，把抓党建作为抓好班子、带好队伍、干好工作的有力抓手，强化责任担当，激活党建动能，助推民政工作不断取得新进展。
旗帜鲜明讲政治，凝聚“三心”强基础
践初心，树牢信仰之基。我们每年年初都制订年度党建工作计划和学习计划，建立台账，每月固定时间开展主题党日活动，引导广大党员干部树牢信念之基。聚众心，筑牢战斗堡垒。我们狠抓党支部建设，在党支部书记和党务工作者选、培、管、用上下功夫，配齐配强局属各党支部班子，做到党支部班子健全、人员优化，严格落实“三会一课”、民主生活会等组织生活制度，发挥基层党支部战斗堡垒作用。用真心，树立良好形象。我们牢固树立为民宗旨意识，以“双报到、双报告、双服务”为抓手，紧扣服务中心、建设队伍两大核心任务，督促各党支部党员积极到社区报到，认领服务岗位，开展志愿服务，用真心赢民心，发挥民政党员干部示范表率作用。
完善党建工作机制，抓实“三量”强优势
细化全面从严治党制度，确保高质量。我们成立了全面从严治党主体责任工作领导小组，每年召开全市民政系统党风廉政建设工作会议，完善压力逐级传递、责任层层落实的工作责任链条;每年制定下发年度全面从严治党主体责任清单，做到职责清晰、内容明确;建立联系点制度，确保每个党支部都有班子成员分包，及时掌握工作动态。完善党建考核管理机制，提升含金量。我们实行党建目标管理制度，党建工作实现了年初有计划安排、年中有检查落实、年底有总结表彰;压实基层党建工作职责，强化党建责任分解落实，签订党建目标责任书，把“软任务”变成“硬指标”;将党建工作成效列入年度考核重要内容，作为评价基层党支部书记的重要依据。强化正向激励机制，激发正能量。我们发挥典型示范引领作用，推动考核结果与干部评先评优、提拔晋升有效挂钩;落实领导约谈干部制度，保证谈心谈话全覆盖，关心关爱党员干部。
提升党建工作成效，立足“三力”促发展
立足增强战斗力，抓好队伍建设。我们坚持新时期好干部标准和党管干部原则，全面提升全市民政系统干部职工的素质和能力，把好选人用人关，从严管理监督干部，强化对干部的日常思想教育，匡正选人用人风气。立足增强向心力，抓好作风建设。我们以廉政教育和作风整顿为抓手，加强干部作风建设，民政干部工作作风得到持续改进，工作效能持续提升。立足增强引领力，抓好为民服务。我们坚持党建引领，以党建高质量促进民政工作高质量，各项重点工作稳步推进。城市社区规范化建设走在全省前列，打造的“一有七中心”“许昌模式”得到了省民政厅的充分肯定并在全省推广;养老服务体系建设成效显著，农村敬老院综合提升改造工作稳步推进，留守儿童、困境儿童关爱体系逐步完善。下一步，我们将继续坚持党建引领，创新党建形式，提高党建质量，担当新使命，展现新作为，为加快建设“智造之都、宜居之城”作出更大贡献。
