本报讯(记者 董巧霞)自“五星”支部创建工作开展以来，市委老干部局以“党建引领促发展、提质增效创五星”为工作思路，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作要求，聚焦主业主责，明确工作步骤，细化工作措施，强力推进创建活动落实见效，3条信息被中组部老干部局微信公众号采用转发，各类活动被国家级、省级、市级媒体宣传报道50余次。
把握着力点，政治理论学习入脑入心。该局在持续推进政治建设上下功夫，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神常态化制度化规范化，严格落实“第一议题”制度，采用线上线下相结合的方式，举办读书交流活动10余次，开展理论学习30余次、研讨交流10余次，将学习成果转化为推动老干部工作高质量发展的创新举措。
立足关键点，党建责任落实有序有效。该局持续抓牢主业主责，探索常态化长效化全面从严管党治党机制，研究细化党建责任清单，严格落实观摩考评、述职评议等机制，推动党建工作落细落实。局班子带头贯彻落实大兴调查研究，深入联系支部开展调研，召开现场办公会6次、工作协调会8次，协调解决“五星”支部创建难题20余个。
开拓创新点，党建工作基础坚实有力。该局以创建“五星”支部为契机，在局机关高标准打造党建阵地;以市老干部大学为依托，扩展延伸党建阵地教育覆盖范围;谋划打造离退休干部共享式政治生活馆、党建长廊。选优配强基层党组织书记，调整充实机关党支部、党小组人员配置，建强党务工作队伍。该局严格“三会一课”、主题党日等组织生活，用好用活党员教育活动载体，将志愿服务作为基本形式，引导全体党员在常态化工作中发挥先锋模范作用;累计开展“手拉手”下沉社区、普法宣传、环境整治、文明交通、文明旅游等活动20余次;9.9公益日组织局系统党员捐款，为许昌市见义勇为项目捐助4733元。
找准落脚点，党建业务融合互促共进。该局树牢“以党建工作为统领、围绕中心工作抓党建”的思想意识，积极发挥党组织教育管理作用和老干部局特色优势，围绕“业务突出”“服务高效”“文明和谐”“廉洁法治”“支部过硬”，开展“一把手”讲专题党课、节前廉政教育、以案促改警示教育等活动，干部队伍作风持续向好;组织在职党员和离退休干部以文书廉、以笔绘廉、廉洁家书诵读等活动，营造廉洁法治文化氛围;开展慰问困难党员、情满敬老月、文艺走基层等活动，丰富“情暖桑榆”机关党建品牌内涵，通过业务工作促进党建工作，通过党建引领激发干事热情，推动各项工作走在前列。 |
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