这几天，在远东传动轴上班的谢鑫雨下了班，哼着歌、开着车回家了。“多亏了建安区开展的‘留人行动’，我不用再跑到新疆打工了，在家门口就找到了一份好工作，既能照顾家里，又能务工挣钱。”因为解决了就业问题，谢鑫雨特别高兴。
22岁的谢鑫雨是建安区陈曹乡陈谢村人，之前一直在新疆乌鲁木齐一工地打工，今年春节返乡后，受疫情影响暂时无法外出务工。2月20日下午，村主任给正发愁的他带来了一个好消息：建安区开展“留人”行动，为缺工企业和劳动力搭建就业平台，推荐剩余劳动力就地就近务工就业。得知这个好消息后，21日一大早，谢鑫雨就来到远东传动轴应聘，经过商谈，双方当时就签订了就业协议。当日，谢鑫雨就入职上岗了。他满意地说：“我的工作是进行汽车零部件加工，商定的工资是一个月4000元。”
近段时间，在建安区，像谢鑫雨这样通过“留人行动”就近务工就业的人不在少数。
“受疫情影响，多家复工复产企业出现用工短缺现象，同时，大部分返乡劳动力又被困家中无法外出就业。”建安区人社局副局长蔡林涛告诉记者，“为解决这一问题，我们积极创新实施了‘留人行动’，既能推动援企稳岗就业，又能利用好返乡人员的劳动技能和工作经验，助推建安区经济社会发展。”
围绕“留人行动”，建安区下发了《关于做好企业职工返岗和用工招聘的通知》等文件，抽调120名得力干将成立18个专班，主动深入复工复产企业，了解企业在生产经营尤其是用工方面的困难，收集岗位需求信息，及时向各乡(镇、街道办)推送。同时，他们通过人社部门就业平台实现省、市、区三级互联互享，依托许昌公共就业服务网举办了多场线上招聘会，访问量达4000余人次。
在劳动力方面，该区各乡(镇、街道办)深入一线，进行摸底调查、宣传动员和务工引导，做到了“四清”，即返乡农民工人数清、务工地点分布清、留家就业或返岗意愿清、拟返岗时间和地点清。
“我们注重加强乡(镇、街道办)、应聘人员和企业之间的用工对接，做到信息互联、双向选择，及时签订劳动合同。”蔡林涛介绍。
“下一步，我们将指导企业采取网络和实践相结合的方法，对新招录员工进行短期培训，使返乡务工人员能上岗、留得住。”蔡林涛表示。 |
|
