“近段时间以来，我区一手抓疫情防控，一手抓经济发展，围绕复工复产和稳就业这一目标，以开展‘留人行动’为载体，鼓励和吸纳返乡农民工就地就近就业，保持了全区就业大局稳定。”4月26日，建安区人社局局长高卫民说。
据了解，建安区共有需转移就业农民工21.4万余人，目前，区域内返岗就业率达到98.5%;通过开展“留人行动”，区域外就业的返乡农民工8000余人留在家乡就业创业。其中在全区158家规模以上企业就业3.3万余人，在1560家小微企业就业1.9万余人，灵活就业6万余人。
“我区于2月初成立了由区领导牵头的复工复产工作专班，从区科工、人社、产业集聚区等部门抽调18名科级干部、54名工作人员组成18个工作组，全面启动复工复产工作。”高卫民介绍，建安区同时抽调158名科级干部一对一联系重点企业，帮助企业解决在用工招聘中遇到的困难和问题;人社部门牵头负责复工复产企业的用工保障和稳就业工作，组建了政策落实、用工招聘、返岗服务、综合协调等四个工作小组，为服务企业用工和农民工返岗就业奠定了基础。
为加大工作力度，建安区制定下发了《关于做好企业职工返岗和用工招聘的通知》《关于鼓励返乡务工人员就地就近就业和做好返岗服务的通知》等文件，明确了农民工就业和企业职工返岗的工作要求、落实程序、部门责任、推动机制等。为保证企业顺利复工复产，建安区一方面做好企业现有职工返岗服务，排查全部职工居住地信息，属建安区辖区内的职工，各乡镇对符合疫情防控条件的开具路条，该区复工复产工作专班协助其返岗，共协助区内职工返岗1.6万人;另一方面，做好在外务工人员的返岗服务，加强与交通、卫健、公安等部门的沟通，为市外返乡的农民工有序返岗提供服务，共协助富士康、三全食品、杭州电子等14家企业768名员工顺利返岗。
“针对疫情防控初期我区部分职工不能顺利返岗形成用工缺口的企业，我们对缺工情况进行了拉网式排查，共排查缺工企业48家，缺工3300人。”高卫民说。建安区采取在网络平台发布用工信息、开展线上招聘会、向各乡(镇、街道办事处)分解招聘任务、搭建三方(招工企业、乡村干部、应聘人员)互动招聘平台、专人驻厂进行“点对点”对接等措施，全力帮助企业解决用工问题。自复工复产以来，建安区帮助企业招工2640人，其中为重点项目黄河鲲鹏招工181人、远东公司招工461人，有力保障了建安区重点企业和重点项目的用工需求，取得了良好的社会效果。
在企业稳岗服务方面，建安区及时整理相关行业政策，整理出了操作性强的建安区服务企业政策清单，详细注明政策标准、享受条件、办理程序及电话，并印制成册发放到企业，方便企业办理相关业务。截至目前，该区共减免各类社保费1888.42万元，为26家企业发放稳岗补贴2048.4万元，有力地调动了全区企业恢复生产的积极性和主动性。
