党史研究室人员少、任务多，基于现状，立足实际，强化作风建设，从日常小事抓起，从班子成员到一般干部职工，实行轮流点名责任制，从周一到周五均排有点名负责人。改变了以前的签到制度，签到制度的弊端是办公室主任或者负责办公室的副职，一年到尾负责签到，容易产生疲沓心理，而且人员来早来晚一个样，不便监督。实行点名制度后，全体人员轮流值日，轮流点名，权力下放，责任上提，每位同志在当天就是负责人，对全体人员的迟到、早退、事假、病假、无故旷工等情况进行详细记录。在具体操作过程中做到以下几点：
一是实行公开点名。将工作流程向全体人员公开，点名负责人值日情况从9月初排到2020年12月31日，遇到节假日调整周六周日上班的、由党史研究室主任点名;
二是明确点名主体。单位领导班子成员、机关干部职工均为被点名主体，被点名人员无特殊原因必须在班，任何人有事，都要给点名负责人请假，请假的前一天履行手续。
三是严格规范点名程序。点名负责人及时掌握人员情况，如被点名人员确定外出开会、走访、下乡等情况应做到详细、准确的记录。
四是实行反馈制。执行“每周一反馈”制度，对每周点名情况进行汇总，反映出的问题，向主要领导汇报以及反馈给相关个人。
五是做到奖罚分明。对点名存在问题较多的同志进行戒勉谈话和处理，点名结果与工作人员年终考核和先进评选等挂钩。
实施点名制度以来，有效地遏制了上下班迟到早退现象，提振了干部职工士气，增强了干事创业的责任感和事业心，有力地推动了党史工作的开展。
