近年来，许昌市审计局党组坚持以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”，以机关“五星”支部创建为抓手，积极探索党建与审计融合推进新模式，健全“三个强化”落实机制，更好实现党建强推动业务精、业务精彰显党建实。局机关党委被表彰为“许昌市机关党建示范点”“五星党支部”“许昌市先进基层党组织”。
强化上下贯通，实现同频共振。坚持机关党建同向发力。用好主题党日、“三会一课”、机关党委会等“主阵地”，经常性开展学习讨论、现场观摩、难题会诊。利用担任机关党建第五协作区组长单位、参加党支部书记培训等时机，组织各党支部书记参加“五星”支部创建经验交流研讨或工作推进会，更好做到上情下达。指导县(市、区)审计局积极开展“五星”支部创建，通过召开推进会、经验分享、调研督导等，做到资源共享、同频共振、同向发力，6个县(市、区)审计局的4个基层党组织被表彰为“五星党支部”。充分发挥市委审计委员会及其办公室职能作用，通过审计现场调研、谈心谈话、督导检查等方式，及时发现和解决审委会及其办公室运行过程中面临的问题和困难，推动形成全市审计工作“一盘棋”。
强化内部联动，实现合拍合力。加强学习交流，通过召开机关党委(扩大)会、开展基层党务干部集中培训、参观学习等方式，组织党委委员、党支部委员学习借鉴先进单位开展“五星”支部创建的经验做法;组织县(市、区)审计局党务干部观摩交流，取长补短、共同进步，不断拉高“五星”支部创建标杆。强化系统思维，建立抓党建促发展统筹联动机制，针对在职人员少与审计任务重矛盾突出的情况，整合审计力量，优化人员配置，组建精干专业、运转高效的审计组，高质量完成许昌市优化营商环境专项审计调查等审计项目任务。加强自我监督，构建“一负责三抓”(主要领导负总责，分管领导牵头抓，机关党委纪委合力抓，审计组廉政监督员和党支部纪检委员具体抓)自我监督机制，落细落实对党员干部日常管理监督，形成横到边、纵到底的基层自我监督治理格局。
强化对外协同，实现互促共进。加强三类监督贯通协同。深化巡审联动、纪审联动，与许昌市纪委监委、市委巡察办联合推动形成衔接顺畅、配合高效监督工作格局，积极抽调政治强、业务精的党员干部参加纪检监察办案、巡视巡察工作，更好发挥审计专业优势，积极为清廉许昌建设贡献审计力量。用好内部审计力量。印发加强内部审计实施意见，建立健全内审制度，通过派出检查组，采取座谈交流、查阅资料和现场指导等方式，认真开展市直单位内审检查，帮助解决存在问题，更好发挥内部审计的监督作用。积极开展社会监督。聘请9个单位的基层党员干部担任依法廉洁审计监督员，开门纳谏，认真及时听取意见建议，当好许昌审计的监督员、联络员、宣传员，加强改进工作，提升审计质效，推动许昌审计高质量发展。
