近年来，建安区坚持以“五星”支部创建为有力抓手，紧盯“人”这个关键要素，着力引资源、建平台、拓新路，多点发力，全力抓好管好用好头雁、党员、乡土人才“三支队伍”，为乡村振兴蓄势赋能。
让头雁队伍强起来。“我叫张文举，2009年毕业于洛阳理工学院，2021年10月回村任师庄村党支部书记，任职以来，我通过自学种植技术，积极推动土地规模化流转，以土地入股合作社的形式增加村集体收入......”。10月29日上午，“村（社区）党组织书记开讲了”在建安区委党校如期举行，6名村（社区）党组织书记纷纷上台亮相，讲述身边事，展现乡村美，锤炼硬本领。这是建安区搭建平台、展示“头雁”风采的一次生动实践。近年来，建安区大力实施“头雁”工程，通过举办党支部书记“五星”支部创建能力提升培训班，分类开展基层党建、乡村建设、矛盾化解等培训，切实提升“头雁”领航本领。同时，区乡联动举办“出彩吧支书”擂台赛，累计邀请200余名党支部书记上台交流工作经验，着力打造一支素质高、能力强、作风正、有威信的党支部书记队伍。
让广大党员动起来。灵井镇霍庄村是远近闻名的“一村一品”示范村，这里社火和戏具销售连续5年超亿元。村党支部坚持发挥党员作用，成立党员服务队，用实际行动为群众解难事办好事。同时，用好用活“一编三定”，增设社火道具岗、电商淘宝岗，43名无职党员全部编组设岗定责，通过量化积分，评定星级党员，激励党员做贡献、争荣誉、得实惠。近年来，建安区立足党员队伍建设，大力实施“淬炼”工程，持续拓展“一编三定”工作法，1168名党员带头认领创星岗位；建好用好党员联户工作机制，实现每户群众均有1名党员联系人；强化创业带富典型培养，培育党员致富带头人856名。借助各类有效载体，广大党员在推动发展中打头阵，在服务创建中当先锋，真正成为乡村振兴、群众致富的“主心骨”“贴心人”。
让乡土人才聚起来。“看到家乡的发展，我非常振奋，作为从家乡走出去的人，我愿意返乡创业，为家乡发展尽一份力。”在灵井镇“迎老乡、回故乡、建家乡”人才座谈交流会上，33名返乡人才代表竞相发言。今年国庆期间，建安区灵井镇组织部分返乡人才代表到灵井镇工业园区、泉店社区、霍庄电商基地进行实地参观，向返乡人士介绍家乡新发展新变化，分享家乡的新机遇新未来，叙乡愁、话乡情，引导他们共同建设家乡、服务家乡。国庆期间，建安区以“五个一”活动为抓手，深化推进“引雁归巢”行动，通过网络宣传、结对联络、实地走访、组织座谈等方式，持续提升乡土人才回引培育力度，发放人才归引《引雁书》《倡议书》16篇，与在外优秀乡土人才、本乡本土大学毕业生结成联络对子152个，组织乡土人才共商发展680余人次，有效打通和扩大村级发展、村民致富的“信息网”“朋友圈”
