今年以来，鄢陵县围绕“五星”支部创建，建立“清单交办”、“赛马竞逐”、“督导问效”三项机制，推动创建工作往实里走，向目标奔。
“清单交办”压责任
聚焦“五星”支部年度创建任务，建立现场观摩、清单交办工作机制。按照不同“创星”目标，每季度组织开展1次现场观摩活动，交流经验、互学互促，针对观摩中发现的问题，建立台账清单，及时召开任务交办会，引导党员干部对标清单找差距，立足实际补短板，切实将创建工作落到实处。今年以来，先后召开农村、城市社区任务交办会2场次，分别明确县镇两级14个方面清单任务，细化量化创建措施，项目化管理、清单化推进、责任化落实，确保圆满完成年度创建目标任务。
“赛马竞逐”增动能
注重发挥先进典型示范带动效应，创新建立“赛马竞逐”机制。通过举办书记论坛、交流研讨、专家讲座等，理思路、破难题，强本领、促创建。聚焦提升创“星”能力，以镇为单位，组织开展“五星”支部创建“大学习、大讨论”活动，围绕“为啥创、创什么、怎么创”举办学习研讨12场次，在交流互动中碰撞思想火花，凝聚创建共识。同时，借助全县“智慧党建”融媒体平台，采取视频直播的方式，成功举办第一季度“五星”支部创建“三赛三比”书记论坛，9名已创和拟创“五星”村党组织书记，上台打擂比武、晾晒答卷，分享创建经验、交流心得体会。386个村(社区)的2100余名“两委”干部，借助视频学习先进做法，汲取智慧力量，汇聚强大工作合力。
“督导问效”提质效
围绕推动创建工作提速提质，探索建立常态化“督导调研、跟踪问效”机制。制定《“五星”支部创建督导调研工作方案》，综合运用随机调研、暗访督查、专项督导等手段，传导压力、激发动力。近期，围绕解决创建工作重点难点问题，组织7个由组织部副部长带队、全体机关干部参与的督导调研组，集中利用三天时间，对全县386个村、11个城市社区实施全覆盖督导调研。针对发现的63条问题，下发问题整改清单，逐项提出意见建议，跟踪督促整改落实;同步开展应知应会知识测试120余场次，全面了解基层党员干部业务水平，以考促创、以学促干，不断提升党员干部争星创星能力水平。
