第二批主题教育开展以来，长葛市针对非公企业数量多、门类全的特色优势，专门制定实施方案，细化方法举措，切实把非公企业和党员组织起来、调动起来、凝聚起来，助推非公企业主题教育走深走实，让主题教育“掷地有声”。
立足“学”，形式灵活多样
创新学习方式，通过“领学”、“帮学”、“践学”，确保全体党员学习“不缺课”、主题教育“不掉队”。组织辅导“领学”，邀请专家教授、业内人士授课，组织党支部书记、党建指导员开展“五进”活动，即进园区、进项目、进车间、进班组、进网点，激发党员职工干事创业信心。开展结对“帮学”，结合“万人助企联镇帮村”活动，384名党员干部一对一结对共建，送学到企。依托资源“践学”，组织党员职工到毛主席视察纪念馆、中央河南调查组旧址等红色教育基地，赓续红色血脉、传承红色基因。制定学习计划，细化任务清单，将党的二十大报告、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等书籍发放至每一名党员手中。
着力“干”，发展劲头更足
把开展主题教育同推动企业转型发展结合起来，引导企业聚焦发展要务，坚持“项目为王”，大抓项目，抓大项目。围绕“232”产业集群，做好建链、延链、补链、强链，健全“科技型中小企业—高新技术企业—创新型领军企业”三级梯次培育机制，提高与同行的竞争能力。在生产一线设置“党员示范岗”“党员责任专区”100多个，成立党员突击队，在重大课题突破、推进重点项目中，充分发挥党员示范引领作用。同时，利用工间休息时间段，组织生产经营和服务一线的党员，开展“车间课堂”，激励员工创先争优，促进企业提质增效。
聚焦“改”，整治走深走实
积极与高校、科研院所等联动，使传统产业从规模粗放型增长向质量效率型增长的转变。企业利用在新材料领域的创新技术成果，推动绿色工厂建设，实现制造业绿色转型和高质量发展。针对企业融资难的问题，持续深化“1235”非公企业党建工作机制，以“我为企业办实事”为抓手，积极推进银企合作签约，新签约合同项目29个，总投资168亿元。充分发挥“人才链”“产业链”融合发展优势，引进“许昌英才计划”创新创业人才(团队)19个，新增市级以上研发平台5家，带动全社会研发经费投入强度达到2%，万人发明专利拥有量达到3.5件，为产业升级注入新的强劲动能。
