自“五星”支部创建工作开展以来，建安区小召乡党委坚决扛牢创建主责，以“五星”支部创建为总抓手，将产业发展与人居环境提升、社会综合治理等工作有机融合，为城乡融合共同富裕先行试验区建设注入新动能。
扛责在肩、机制赋能凝聚创建合力
一是扛稳责任抓推进。紧盯“五星”支部创建总要求，由党委书记任组长、5个分管副职任专班长，逐村研判制订年度创“星”目标，细化创建任务清单，构建了党委书记抓大局、把方向，班子成员盯进度、抓重点，村支部书记重推进、抓落实的创建工作格局。
二是盯紧目标抓重点。对标“支部过硬星”创建标准，开展“出彩吧支书”擂台赛6期，激发各村创建斗志。开展创建业务培训4期、培训乡村干部180余人次，提高创建能力。全乡1260名农村党员全部编入“五星”创建岗位，实现党员创“星”责任全覆盖。投资180多万元，新建村级党群服务中心2个，规范提升6个，集中整顿软弱涣散村1个，村级阵地更强。
三是健全机制抓落实。建立观摩推进机制，每月围绕一个创星目标，逐村观摩，晾晒成绩，查找短板。建立奖励激励机制，设立10万元的创建激励基金，对创星观摩评比前三名的村进行奖励。今年以来，已累计发放“生态宜居星”“产业兴旺星”“平安法治星”奖金6.5万元，充分激发各村创星热情，推动创建工作持续走深、走实。
整合资源、培育特色助推产业兴旺
一是选准产业“壮筋骨”。围绕建安区东部生态旅游养生带建设，引导各村发展文旅产业，打造精品文旅线路，带动乡村特色种植业、餐饮业等产业发展，成功举办首届紫荆花节，带动集体和群众增收50多万元。按照村内建社区工厂、村外建家庭农场的思路，积极整合项目资金、村内荒宅荒院，建成社区工厂6个，家庭农场8个，新增年集体收入20万元以上村3个。
二是村企联建“补气血”。推动羽柔面巾、一顺农业等5家企业与所在村实施“村企联建”，村集体入股企业分红，村民入职企业增收，实现村、企“双向补血”。发展“企业+合作社+农户”运营模式，与万邦蔬菜、胖东来等批发市场和大型商超建立稳固的“双绑”机制，带动绰韩、小屈等四个村发展蔬菜种植2600多亩，将小农户带入大市场，增强农户持续增收能力。
三是探索新路“强体质”。探索“土地作价入股”经济发展新模式，引导屯里村、毛里村入股凯乐玩具、腾龙纺织等企业，带动80余名群众就业，实现村集体经济增收20万元以上;引导北寨、小屈等村的瓜果种植户抱团发展，培育品牌，“北寨桃”“小屈瓜”等成为全市驰名瓜果品种，带动集体经济增收26万余元;依托高铁北站片区开发，谋划打造特色商贸街区，目前已完成前期规划，预计可带动200余户商户增收。
以民为本、党群联创擦亮“五星”底色
一是抓好人居环境整治。建立干部、党员、农户卫生责任体系，发动群众投身乡村建设行动，把空闲宅基地建设成“菜园游园”，把废旧坑塘打造成“休闲乐园”。今年以来，发动群众自筹资金130多万元，整修背街小巷5.7公里，排水管网4.2公里，创建“五美庭院”293户，农村卫生厕所普及率89%，北寨莲鱼共养、河沿张小院阅舍、段墓咱家菜园成为荒坑荒宅荒片整治的样板。
二是培育和美乡风。引导各村举办敬老爱心聚餐22次，评选出136名“好媳妇”“好婆婆”，传承美德;加强村级文化阵地建设，24个行政村新时代文明实践站全覆盖，建成北寨村史馆、段墓乡贤馆等;做好文化宣传，组建戏曲乐团7个，村级文艺队12个，社火表演队6个，广泛开展“快乐星期天”“广场舞大赛”等文艺展演活动，形成群众喜闻乐见的文化服务平台体系。
三是护航平安家园。以争创“平安法治星”为抓手，“点、线、面”结合推进反电诈宣传工作，指导各村普遍建立“五老”矛调队伍，设置矛调室和摆理堂，激活基层平安细胞，破解群众急难愁盼“瓶颈题”，答好打防管治“平安卷”。全年成功化解矛盾纠纷118件，全乡赴市以上信访件下降52%。
下一步，小召乡将持续把“五星”支部创建作为推动乡村振兴的“红色引擎”和“动力源泉”，跑出加速度，干出新成效，助力城乡融合共同富裕先行试验区建设。
