鄢陵县只乐镇党委坚持“党管人才”的原则，不断强化党建引领人才发展，深挖乡土人才资源，在选人、育人上下功夫，为乡村振兴注入源源动力。
一是党建引领，重视人才招引工作。立足乡村振兴需要，牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，建立党委书记亲自抓、分管领导牵头抓、党建办具体抓的人才工作责任体系。依托春节在外乡贤返乡时机，镇村联合召开3场乡贤茶话会，邀请30余名乡贤参加，收集意见建议数十条，创建只乐镇乡贤人才微信群，不定期在微信群里介绍家乡发展情况，吸引只乐镇域外人才投身家乡建设。
二是摸排到位，持续充实人才底数。深入开展人才资源摸排统计，发动村干部、党员，通过电话、微信、上门走访等形式，全面摸排各类人才资源，分门别类建立人才台账，全面掌握各类人才基本情况、联系方式，实行乡土人才动态管理。截至目前，全镇共收集各类人才信息305名，其中乡贤45名、农村实用人才88名、村级后备干部人才120名、高校毕业生52名。
三是强化培训，助力人才技能提升。积极搭建培训平台，充分发挥实用技术培训课程、远程网络教育等阵地作用，加大烤烟、小辣椒种植、电商、叉车等技术培训力度，不定期邀请各类专家授课，培养更多乡村振兴实用技术人才，将普通农户发展为专业户，将专业户发展为致富带头人，已开展各类实用技术培训25期，累计培训学员1300余人次，新增技能人才910人。
